Cualquiera que entre en su LinkedIn estos d铆as seguramente no tardar谩 m谩s de un par de d铆as hasta encontrarse con este post en su versi贸n original o traducida, probablemente como si fuera algo que hubiera pasado a la persona que lo colg贸.

Probablemente ya sabr谩s que nosotros somos fieles misioneros de la cultura Remote y posts de este tipo solo refuerzan nuestra fe; sin embargo, me quedo con la sensaci贸n de que no estamos pasando del 芦me gusta禄 en el post a efectivamente incorporar esta idea en nuestro trabajo. Yo s茅 que es m谩s f谩cil hablar que hacer, y m谩s a煤n dar un like que hablar, pero cada post que veo tiene siempre miles de interacciones y la gente parece tener especial gusto en hacerse con el texto como suyo. 驴Qu茅 falla, pues?

Dar el paso. 驴Recuerdas aquella escena en Raiders Of The Lost Ark (En busca del arca perdida) en que nuestro querido Indiana Jones ten铆a que cruzar un puente invisible sobre un enorme foso?

 

Es la met谩fora que mejor describe lo que nos provoca verlo, en que nosotros como espectadores ya sabemos qu茅 tiene que hacer el h茅roe pero si nos ponemos en su piel quiz谩s nos costase m谩s apoyar el pie en el vac铆o. Decir que no pagamos por 芦seat warmers禄, personas fingiendo trabajar en su asiento pasar hacer su horario, es gracioso pero realmente tener la capacidad para confiar que aquella persona tiene total libertad para trabajar d贸nde, cu谩ndo y c贸mo quiera no es tan f谩cil.

Si realmente quieres ser como Indy Jones no te quedes mirando, habla con nosotros y te ayudaremos a cruzar ese puente 馃檪